У нових виробничих центрах Південно-Східної Азії (В'єтнам, Таїланд) та Центральної Америки (Мексика) швидке промислове зростання часто супроводжується високою плинністю кадрів та зростанням заробітної плати, що створює нестабільність. Системи роботизованого обприскування пропонують вирішальний контрзахід.
Впровадження роботів з нульовим програмуванням має особливо вражаючий вплив:
Зменшення ризику плинності кадрів: Коли технік йде, важливі знання про обприскування залишаються в пам'яті робота, що мінімізує час навчання для його заміни.
Підвищення кваліфікації місцевої робочої сили: працівників заводів можна навчити працювати та викладати за системою Drag-and-Teach без формальних дипломів з інформатики, що дозволить зберегти кваліфікованих працівників, пропонуючи кращі та безпечніші робочі місця.
Завдяки забезпеченню знань про процеси та зменшенню залежності від нестабільного робочого резерву, автоматизовані системи обприскування стають основною стратегією для досягнення довгострокової стабільності виробництва в регіонах з високим рівнем зростання.