В развиващите се производствени центрове в Югоизточна Азия (Виетнам, Тайланд) и Централна Америка (Мексико), бързият индустриален растеж често е съпроводен с високо текучество на работна ръка и нарастващи заплати, което създава нестабилност. Роботизираните системи за пръскане предлагат решаваща контрамярка.
Въвеждането на роботи с нулево програмиране е особено въздействащо:
Намаляване на риска от текучество: Когато техник напусне, ключовите знания за пръскането остават вградени в паметта на робота, което минимизира времето за обучение на заместника.
Повишаване на квалификацията на местната работна сила: Фабричните работници могат да бъдат обучени да работят и преподават системата Drag-and-Teach без официални степени по компютърни науки, като по този начин се запазват квалифицираните работници чрез предлагане на по-добри и по-безопасни работни места.
Чрез осигуряване на познания за процесите и намаляване на зависимостта от променлива работна ръка, автоматизираните системи за пръскане се превръщат в основна стратегия за постигане на дългосрочна стабилност на производството в региони с висок растеж.